結論：「園の方針」と「働き方の実態」を確認してから選ぶ
保育士の転職でよくある後悔は、「前の園と同じ悩みを、次の園でも抱えてしまった」というものです。
次こそ長く働ける職場を選ぶには、求人票の条件だけでなく、園の方針と働き方の実態を確認することが大切です。
データで見る：保育士が前の職場を辞めた理由
東京都の「保育士実態調査」（令和4年度）で、過去に保育士として働いた経験がある人に保育士を辞めた理由をたずねたところ、「職場の人間関係」31.5％が最も多く、次いで「仕事量が多い」23.1％、「給料が安い」22.1％、「健康上の理由（体力含む）」20.6％でした（複数回答）。
東京都の保育士登録者を対象にした調査なので、全国の状況とは異なる可能性がありますが、「人間関係」「仕事量」「給料」が辞める理由の上位に並ぶことは参考になります。次の園を選ぶときは、この3つを見学と面接で確かめると、同じ悩みをくり返しにくくなります。
保育士が転職を考える、よくある理由
- 人間関係（職員同士、保護者との関係）
- 持ち帰り仕事や残業が多い
- 行事の準備が負担
- 給与や待遇
- 保育の方針が自分の考えと合わない
自分がいちばん変えたいことは何かを、まず書き出してみましょう。
園選びで見るべきポイント
| 見るところ | 確認したいこと |
|---|---|
| 保育の方針 | 自分の大事にしたい保育と合っているか |
| 園の種類・規模 | 認可・認可外・小規模・企業主導型など、働き方の違い |
| 残業・持ち帰り仕事 | 実際にどのくらいあるか |
| 行事 | 行事の数と、準備の負担 |
| 職員の雰囲気 | 年齢構成、離職の多さ、相談しやすさ |
| 休み・有給 | 取りやすさの実態 |
実態を知るための方法
- 園見学：子どもと職員の様子、職員室の雰囲気を見る
- 面接で質問する：「持ち帰りの仕事はありますか？」「行事の準備はどう分担していますか？」
- 転職支援サービスの担当者に聞く：求人票に書かれない情報を知っていることがある
保育士の転職支援サービスを使うと
働きながら園を探すのは大変です。保育士に特化した転職支援サービスなら、
- 希望に合う園の紹介
- 園の雰囲気や実態の情報
- 面接日程や条件の調整
などを任せられます。
※サービスによって、対象の資格（保育士・幼稚園教諭など）や地域の条件があります。登録後に、電話で本人確認の連絡が来ることがあります。
園の種類による働き方の違い（一般的な傾向）
| 種類 | 特徴 |
|---|---|
| 大きな認可保育園 | 職員が多く、行事や役割分担が決まっていることが多い |
| 小規模保育 | 少人数の子どもと、じっくり関われる |
| 企業主導型・事業所内保育 | 企業の働き方に合わせた運営のことがある |
| 幼稚園 | 教育の方針や、保護者との関わり方が園ごとに違う |
※同じ種類でも、運営法人や園によって大きく違います。
見学で見ておきたいポイント
- 子どもと保育士の関わり方（声かけ、表情）
- 職員同士の会話の雰囲気
- 職員室や休憩の様子
- 掲示物や製作物の量（準備の負担の目安になる）
面接で聞きたいこと
- 持ち帰りの仕事はあるか
- 行事の数と、準備の分担
- 残業の実態と、残業代の扱い
- 休憩の取り方、有給休暇の取りやすさ
- 新しく入る職員へのフォロー
よくある質問
Q. 保育士を続けるか迷っている
A. 保育の仕事は好きなのか、今の職場がつらいのかを分けて考えてみましょう。
→ 関連記事：保育士が辞めたい理由あるあると、職場を変えるときの注意点
Q. 年度の途中で辞めてもいい？
A. 園の状況や、退職の手続きの決まりを確認し、引き継ぎを丁寧に行うことが大切です。退職の伝え方は、こちらも参考にしてください。
→ 関連記事：退職の伝え方
Q. 資格を活かして、保育園以外で働ける？
A. 学童保育、児童発達支援、企業の託児など、保育士資格を活かせる職場もあります。
チェックリスト
- ☐ 今の園で変えたいことを書き出した
- ☐ 園の種類ごとの違いを比べた
- ☐ 見学と面接で聞くことをメモした
- ☐ 退職の時期と手続きを確認した
こんなときはどうする？
今の園を辞めたら、子どもたちに申し訳ない
その気持ちはやさしさの表れです。引き継ぎを丁寧にし、子どもたちへの影響が少ない時期を相談しましょう。
見学に行く時間がない
転職支援サービスの担当者に、園の雰囲気や職員の様子を聞いて、候補を絞ってから見学すると効率的です。
ブランクがある
ブランクのある人を受け入れている園や、研修のある園を選びましょう。
聞きにくいことの聞き方
残業や有給休暇のことは、聞き方を少し工夫すると、角を立てずに確認できます。
- 「行事の前は、準備をどのように分担されていますか？」（持ち帰り仕事の有無が分かる）
- 「先生方は、お休みをどのくらいのタイミングで取られていますか？」（有給の取りやすさが分かる）
- 「新しく入った方は、最初の1か月どのように過ごされますか？」（受け入れ体制が分かる）
次の一歩
まずは「今の園で変えたいことを3つ書き出す」ところから始めてみてください。小さな一歩でも、考えが整理されると、次に何をすればいいかが見えてきます。迷ったときは、一人で抱え込まず、信頼できる人や相談先に話してみましょう。
まとめ
- 「前と同じ悩み」をくり返さないために、変えたいことを先に整理する
- 園の方針と、残業・行事・雰囲気の実態を確認する
- 働きながらなら、保育士専門の転職支援サービスを使うと効率的
出典（2026年10月22日確認）
- 東京都福祉局「東京都保育士実態調査 結果の概要」（令和4年度調査） https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/fukushi/0r4houkokusyogaiyou
統計の数字は調査の対象や方法によって異なります。制度や数値は更新されることがあるため、最新の情報は各機関の公式サイトで確認してください。
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